Monter son projet entrepreneurial : une aventure qui nécessite trois étapes !
Actuellement, beaucoup de professionnels sont en pleine reconversion.
Certains ont profité du confinement pour parfaire leur réflexion, d'autres ont pris leur futur projet à bras le corps.
Pour ceux qui sont actuellement en pleine réflexion, voici quelques questions indispensables à se poser :
- Existe-t-il un lien entre votre métier actuel et votre prochain projet professionnel ?
- Quelle.s compétence.s puis-je mettre en avant pour apporter une valeur ajoutée à mon projet ?
- Quel niveau de trésorerie avez-vous actuellement ? Quel.s investissement.s êtes-vous prêt.e à faire ?
- Où allez-vous exercer votre nouvelle activité : dans un local à louer ou chez vous ?
De manière générale, il y a trois grandes étapes à "franchir" en amont du lancement de votre projet :
- Faire le point sur votre situation. Plusieurs méthodes existent, par exemple poser le pour et le contre, évoquer le projet auprès de vos proches voire réfléchir à 3-5 ans sur l'avenir de votre projet. Une question centrale doit néanmoins animer cette 1ère étape : êtes-vous prêt à abandonner votre vie actuelle pour vous lancer corps et âme dans votre projet ?
- Concevoir la stratégie d'entreprise. Faire quelque chose qu'on aime est essentiel, toutefois il ne faut malheureusement pas oublier l'aspect financier. Votre projet doit avant tout être à minima viable. Pour vérifier si votre future activité a ses chances d'être pérenne, il est primordial de concevoir deux documents piliers stratégiques : le business plan (plan budgétaire qui permet de chiffrer le projet et vérifier sa pertinence et sa faisabilité financières) et l'étude de marché (pour mesurer la concurrence et votre valeur ajoutée sur le marché en question).
- Réfléchir au statut juridique. Entre micro-entreprise, SARL, SA, SAS, etc. quel statut choisir ? Il est très important de se renseigner sur le futur statut juridique à adopter selon le type d'activité, le nombre de collaborateurs, le plafond du chiffre d'affaires, les évolutions souhaitées de l'entreprise, le régime de l'entreprise (individuel ou collectif) et bien d'autres.